近年来，机（jī）器（qì）人产业蓬勃发（fā）展，市场（chǎng）规模持续快速增长。据《中国机器（qì）人产业发展报告(2022年)》显示（shì），预计2022年全球机器人（rén）市场规模将达到513亿（yì）美元，中国（guó）机器人市场规（guī）模将达（dá）到（dào）174亿美元。与此同时（shí），相关新职（zhí）业也随之兴起。大量工业机器（qì）人“忙碌”在生（shēng）产线上，这催生（shēng）了（le）对掌握（wò）相关（guān）操作（zuò）及系统（tǒng）集（jí）成等技术人员的大量需求。

钧山董事总经理王浩宇介（jiè）绍，随着机器人应用场景增加、渗（shèn）透率快速（sù）提（tí）升，企业（yè）无论是在本体、减（jiǎn）速器、激光（guāng）雷（léi）达（dá）等硬件领域，还是AI、芯片设计等软件领域，对相关专业（yè）人才的需（xū）求都将显著增加。

“基于数字产业化和产业数字化两个（gè）维度应（yīng）运而生的机器（qì）人（rén）工程技术等职业（yè），正是当下大学生较为关注的新兴职业。”教育（yù）部全国大学生就指（zhǐ）委委员（yuán）、国务院国（guó）资委（wěi）机（jī）械工（gōng）业经济管理研究（jiū）院协同创新中心（xīn）主任（rèn）宋嘉在接受《证券日报》记者采访时表示，“机器（qì）人工程技术等岗位人（rén）才稀缺，代（dài）表着机器（qì）人行业产（chǎn）业链、价（jià）值链正在快速融合。教育部（bù）门将侧重培养综合型人才，鼓（gǔ）励校企联（lián）合开展产学合作协同育人（rén）项（xiàng）目。”

事（shì）实上（shàng），机器人领域缺工现象已（yǐ）经（jīng）显（xiǎn）现，相关工程技术等专业人（rén）才更是紧俏。据人社部发布的2022年第（dì）二季度全国招聘大于求（qiú）职“最缺工”的100个职业排行显示，制造业缺（quē）工状况（kuàng）持续（xù），“计算机（jī）网络工程技术（shù）人员”“工业机器人（rén）系统操作员”等缺工程度加大。其中，工业机器（qì）人系统操作员的缺口更为突出（chū）。数（shù）据显示（shì），仅在中国（guó）人工智能机器人行业人才缺口就高达500万(人)，复合型人才和（hé）高（gāo）层级人才（cái）稀缺。

达（dá）闼机器（qì）人相关负责（zé）人告诉《证券日报》记者，目前在（zài）机器人操作系统（tǒng）、多模（mó）态机（jī）器人等（děng）核（hé）心领域均处（chù）于人才紧（jǐn）缺状态，市场缺乏具备机器人（rén）操作（zuò）、安装、调（diào）试、编程、维护（hù）能力的综合人才（cái），甚至“一将难求”。

“机器人是结合（hé）机（jī）械、电子、控制、计算机、传感器、人工智能等多学科高新技术于（yú）一（yī）体的数字（zì）化装备。这个行业不像传（chuán）统互联网行业，需要经验积累和技术沉淀（diàn）。”一位（wèi）机器（qì）人技术工程师称，“门槛高、强度（dù）大、对人综合能力要求较高（gāo），这些都让行业从业者人数始终（zhōng）难以大规（guī）模（mó）增长。”

机器人行业作为（wéi）系统集成性较（jiào）高（gāo）行（háng）业，其产业链（liàn）包含众多细分（fèn）赛道，在应用层面（miàn）涵（hán）盖语音、视（shì）觉（jiào）、导航等，在（zài）硬件层面囊括控制器、传感器、减速器、编码（mǎ）器、电机等。

从产业链（liàn）来看（kàn），精密减速器（qì）是（shì）机器人生产（chǎn）中（zhōng）技（jì）术壁垒最高的零（líng）部件，涉足（zú）这（zhè）一领域的A股上市公司有双环传动（dòng）、上海（hǎi）机电等；伺服电（diàn）机和控制系统是机器人的“神经系统”，瞄准这一领域的有埃斯（sī）顿、新时（shí）达等；控制系统是工业机器人的“大脑（nǎo）”，华中数（shù）控、鸣志电器等在（zài）此布局；传感器（qì）领域上市公司主要（yào）有歌尔股份等。

从市场表现来看，今（jīn）年（nián）以来，机器（qì）人概（gài）念（niàn）板块较为活跃。从最低点4月27日（rì）截至记（jì）者发稿，机器人概念板块最高涨幅达12%，其（qí）中工业（yè）机器人概念板块最（zuì）高涨幅达56%。近期（qī），机构（gòu）对机器人行业的关注度也在快速升温（wēn）。其中（zhōng），埃斯顿（dùn）在7月份便获得461家机构调研（yán）。

虽然在资金支持下，相（xiàng）关上（shàng）市公司规模（mó）得以逐步（bù）壮大，但人（rén）才紧缺情况也（yě）会（huì）随规模（mó）增大而更（gèng）为突（tū）出。猎聘平台数（shù）据显（xiǎn）示（shì），今年1月（yuè）份（fèn）至8月份，计算机软件（jiàn）在上市公司招（zhāo）聘（pìn）需求中排（pái）名前（qián）三，机器人相（xiàng）关人才招聘需求在（zài）总需求中占四（sì）成。

“我们的直（zhí）观感受是，每年应届毕业（yè）生符（fú）合要求的很少（shǎo），重（chóng）新培养成本又很高，且无（wú）法适应（yīng）行业快速变化及技术更迭。”一（yī）位业内人士表（biǎo）示（shì），“挖角‘抢人’已是（shì）行业普遍现象。”

不（bú）过，目前我国对机器人产业人才的重（chóng）视程度正在提升，相关政策逐步（bù）落地。近3年来，人社部发布47个新职（zhí）业，其中15个与人工智（zhì）能（néng）/机器人直接相关；高校方（fāng）面，人（rén）工智（zhì）能与机器人相关（guān）专（zhuān）业的开设数量也迎（yíng）来“井（jǐng）喷式”发展（zhǎn）。

宋嘉认为，上市公（gōng）司具备一定的（de）资金实力，在研发及人才培育（yù）上要起到带头（tóu）作用。在产业数字化转型升级（jí）需求（qiú）牵引（yǐn）下（xià），机器（qì）人（rén）相关（guān）人才和技术都将（jiāng）得（dé）到快速发展（zhǎn），这反过来也（yě）将（jiāng）促进相关企业加快（kuài）跨界融合和协同创新。